서류심사는 수시로 진행되며, 서류 합격자에 한해 면접을 진행합니다.
면접은 사전 설문지를 통해 희망하는 일정에 맞추어 조율하고 확정합니다.
Résumé screening is conducted frequently by the hiring manager, and those who pass the application will be scheduled for a initial interview. Interviews are scheduled and confirmed according to the applicant's desired schedule as submitted in a pre-interview questionnaire.
후보자의 직무 역량과 조직 적합성을 확인하며, 후보자 또한 에임드에 대해 알아가는 과정입니다.
The job competency and organizational suitability of the candidate are assessed, and the candidate also learns about Aimed's method of work and culture during this time.
* 직무에 따라 사전 제출한 포트폴리오 리뷰가 진행될 수 있으며, 추가 과제가 안내될 수 있습니다.
* Depending on the job position you applied for, a review of a pre-submitted portfolio may be conducted, and additional assignments may be requested.
1차 면접 합격자에 한하여 최종 면접을 진행합니다.
에임드 인재상 및 직무 부합 여부를 전반적으로 확인하는 과정입니다.
Those who pass the first interview will be invited to the final interview. During this process, interviewer will be sharing our compnay's vision and assessing the candidate's potential fit with Aimed and suitability for the job.
최종 합격자를 대상으로 처우 협의(유선)와 입사 일정을 조율합니다.
확정된 내용으로 오퍼레터를 발송드립니다.
We coordinate terms and conditions (over a call) with the applicants who have passed the résumé screening and interview process. This is the final step in which we negotiate your terms and when you will be staring. Then, we will send a letter of offer with the confirmed details.
* 경력직의 경우, 원천징수영수증을 추가 제출할 수 있습니다.
* Experienced workers may be asked to submit additional documents on receipt for withholding tax.
입사 첫 날, 오리엔테이션이 진행됩니다. 에임드의 비전과 일하는 방식을 안내받으며 에임드의 구성원(에이머 Aimer)이 됩니다.
Orientation is held on your first day of work. You will be introduced to Aimed's vision and business approaches beginning your journey to become a member of Aimed (Aimer).
서류심사는 수시로 진행되며, 서류 합격자에 한해 면접을 진행합니다. 면접은 사전 설문지를 통해 희망하는 일정에 맞추어 조율하고 확정합니다.
Résumé screening is conducted frequently by the hiring manager, and those who pass the application will be scheduled for a initial interview. Interviews are scheduled and confirmed according to the applicant's desired schedule as submitted in a pre-interview questionnaire.
후보자의 직무 역량과 조직 적합성을 확인하며, 후보자 또한 에임드에 대해 알아가는 과정입니다.
* 직무에 따라 사전 제출한 포트폴리오 리뷰가 진행될 수 있으며, 추가 과제가 안내될 수 있습니다.
The job competency and organizational suitability of the candidate are assessed, and the candidate also learns about Aimed's method of work and culture during this time.
* Depending on the job position you applied for, a review of a pre-submitted portfolio may be conducted, and additional assignments may be requested.
1차 면접 합격자에 한하여 최종 면접을 진행합니다. 에임드 인재상 및 직무 부합 여부를 전반적으로 확인하는 과정입니다.
Those who pass the first interview will be invited to the final interview. During this process, interviewer will be sharing our compnay's vision and assessing the candidate's potential fit with Aimed and suitability for the job.
최종 합격자를 대상으로 처우 협의(유선)와 입사 일정을 조율합니다. 확정된 내용으로 오퍼레터를 발송드립니다.
* 경력직의 경우, 원천징수영수증을 추가 제출할 수 있습니다.
We coordinate terms and conditions (over a call) with the applicants who have passed the résumé screening and interview process. This is the final step in which we negotiate your terms and when you will be staring. Then, we will send a letter of offer with the confirmed details.
* Experienced workers may be asked to submit additional documents on receipt for withholding tax.
입사 첫 날, 오리엔테이션이 진행됩니다. 에임드의 비전과 일하는 방식을 안내받으며 에임드의 구성원(에이머 AIMER)이 됩니다.
Orientation is held on your first day of work. You will be introduced to Aimed's vision and business approaches beginning your journey to become a member of Aimed (Aimer).
입사일 전, 안내자료를 이메일로 안내합니다. 이에 맞춰 서류를 준비하고. 에임드도 새로운 구성원을 맞이하기 위한 필요 장비 등을 준비합니다.
Prior to joining the company, the new employee will receive relevant information by e-mail. The new employee will prepare the documents accordingly, and Aimed will also set up the equipment required to welcome the new member.
필요 업무 장비를 지급받고 업무 환경 적응을 위한 온보딩 프로그램이 시작됩니다. 에임드의 연혁부터 사업 비전에 대해 알아가고, 에임드의 문화를 이해합니다.
The new employee will receive work equipment necessary for work and will join the onboarding program to settle into the work environment. The new employee will learn about Aimed's history, values, and business vision as well as Aimed's culture.
3개월의 수습 기간을 통해 업무 성과 리뷰를 진행합니다. 에임드의 핵심가치와 조직문화에 잘 적응하고 있는지 피드백을 나누며 업무 성과를 리뷰하고 수습 기간을 마무리합니다.
During the 3-month probationary period, work performance reviews are conducted. At the end of the probationary period, the new employees will receive feedback on whether they understand the core values of Aimed and have adapted well to the organizational culture, and a review of work performance.
면접 시 복장은 자율복장이며, 비즈니스 캐주얼을 추천드립니다.
There is no dress code for interview(s), but business casual is recommended.
면접 전형 결과 발표는 일주일 정도 소요되며, 개별적으로 안내를 드리고 있습니다. 다만, 별도의 안내 없이 10일 이상 결과를 안내받지 못하셨다면, 아래 이메일 계정으로 문의해 주세요.
recruit@aimed.xyz
It takes about a week to announce the results of the interview screening, and we notify the candidates individually.
However, if you have not been notified of the results for more than 10 days, please contact us at the email address below.
recruit@aimed.xyz
내부 규정에 따라 불합격 사유에 대해서 공식적인 피드백을 드리고 있지 않습니다.
According to our internal regulations, we do not give official feedback on the reason(s) for disqualification.
이전과 다른 포지션으로 지원하는 경우에는 언제든 지원이 가능합니다. 다만, 이전과 동일한 포지션으로의 재지원은 최종 결과를 받은 시점부터 6개월이 지난 이후에 가능하며, 그동안 어떤 경험과 성장이 있었는지 설명해 주시는 것이 중요합니다.
If you are applying for a different position than before, you can apply at any time. However, if you are applying for the same position as before, we recommend you to wait 6 months from when you have received the final result. It is important to explain what experiences you have had and what you learned during this time.
여러 공고에 중복지원 가능합니다.
2개 이상의 포지션에서 서류 합격인 경우 추가 내부 검토 과정을 거쳐 포지션별로 각각 면접을 진행하거나, 각 팀 리더분들이 함께 참석하는 통합 면접으로
진행하고 있습니다.
You can apply for multiple job openings. If the applicant successfully passes the application screening process for more than two positions, we conduct an internal review process, followed by an individual interview for each position, or a combined interview in which team leaders attend together.
보통 2주 정도의 기간이 소요되며, 과제를 추가 진행하는 포지션의 경우 과제 수행 기간에 따라 다를 수 있습니다.
It usually takes about 2 weeks, but in the case of positions with additional assignments, it may vary depending on how long the assignment will take.
공고에 명시된 연차는 지원에 필요한 기본적인 참고사항입니다.
해당 연차 수준의 경험과 역량을 가지고 있다고 판단되시면 지원해 주세요.
The number of years of experience specified in the job description is a basic reference for application.
Please apply if you believe you have the equivalent experience and competence to meet the requirements.
면접 확인서 발급을 희망하시는 경우, 면접 일정 조율 시에 면접 확인서 발급 신청해 주세요.
면접 당일에 전달드리겠습니다.
If you wish to have a confirmation of the interview issued, please request for a confirmation of the interview when scheduling the interview.
The confirmation of the interview will be issued on the day of the interview.
