능동적으로 본인의 역할에 맞는 목표를 세우고 동기부여하며 최고의 역량을 발휘합니다. 목표 달성을 위해 촘촘한 액션 플랜을 세웁니다.
We set accurate goals, motivate ourselves against outcomes, and continuously perform to our high standards. We engineer solutions and action plans meticulously to deliver better experience to the world.
문제 해결을 즐기며, 문제가 발생하기 전에 원인을 파악하여 방지할 수 있는 구조적 사고를 갖춥니다. 객관적인 분석을 통해 복잡한 환경 속에서도 통찰력을 발휘하여 유연하게 일을 진행합니다.
We enjoy chasing and solving impossible problems. We work with logically thinking process to identify systemic problems ahead of occurrence. We make tough decisions based on long term impact and analytical approach despite ambiguity to stay productive.
공동의 목표를 위해 서로의 논리와 근거에 경청하며 생산적인 소통을 합니다. 합리적인 피드백을 통해 절차적인 문제 접근 방식으로 의견을 나누며 동료들의 시야를 넓힙니다.
We listen to one another and seek to understand to achieve a common goal for more productivity. Through sensible feedback and systemic approach, we communicate effectively with different prople broadening our perspectives as a team.
지적 향상심을 가지고 지속적으로 자신의 전문성을 강화합니다. 몰입하여 만들어낸 독창적인 결과물로 세상에 긍정적인 영향력을 주는 대체 불가능한 전문가를 꿈꿉니다.
We are eager to learn and continuously seek to improve one's expertise. We are proud to be irreplaceable experts who continuously influence the world to be a better place with our work.
에임드는 잠재력 있는 사람들의 기업가적 창의성과 혁신을 고무하고 개개인이 훌륭한 일을 하도록 격려하는 '영감을 주는 문화'를 만들어가고 있습니다. 또한 구성원의 내재적 동기 수준을 높이고, 나아가 목적과 배움을 추구할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다방면으로 노력합니다. 에임드는 '기업적 영감을 추구'할 수 있는 일하는 문화를 통해 ‘세상의 큰 문제를 해결’을 실현하고자 구성원들과 함께 같은 방향을 바라보고 나아가고 있습니다. ‘DO THE UNCOMMON’은 Aimed DNA와 함께 우리가 일하는 방식의 대표적인 표현입니다.
Doing our business responsibly and challenging odds of the world isn't much different for Aimed. Our culture inspires entrepreneurial creativity, innovation and encouraging potent people to do great things. Through our culture, we aim to 'challenge the odds for a problemless world'. Our slogan, 'DO THE UNCOMMON' is the essence of our value towards turning vision into business together.
ATT는 2023년 ‘에임드’ 사명 변경 후부터 꾸준히 진행하고 있는 전사 소통 프로그램입니다. ATT는 경영진과 구성원이 함께 회사의 비전과 문화, 크고 작은 일을 공유하고, 궁금한 것을 묻고 답하는 소통의 자리입니다.
Aim Together Talk (ATT) is our major communication program that started since changing our CI to Aimed. All the members and the management gather together to openly share and discuss about our vision and various important agenda of the company. We freely ask and answer questions in a company level with Aimers.
에임드에서는 신규 입사자분들이 에임드의 일하는 방식과 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 온보딩 프로그램을 운영하고 있습니다. 회사의 비전과 문화에 대한 교육, 업무툴 사용 방법, 회사 비전, 전략, 문화에 대한 교육, 수습기간 종료 축하 선물 등 뉴커머를 위한 여러 활동 중입니다.
Aimed-ON-boarding Program consists of activities helping all new comers to have a chance to adapt to our culture and system. Starting from explaining basic tool usage, we celebrate passing your probationary period and more.
몰입과 영감을 위한 공간, 에임드
Inspiring Workspace Aimed, a place for immersion and inspiration
평소에도 충분히 쉬고 제대로 몰입하여 업무 할 수 있도록 1년에 20일의 연차를 제공하며, 다양한 상황에 맞춰 분 단위로 자유롭게 사용할 수 있습니다.
To ensure that you are well-rested and fully immersed in your daily work, we provide 20 days of annual leave per year, which you can split into minutes for different situations at your convenience.
오전 8~11시 사이 자유롭게 출근하여 가장 몰입할 수 있는 시간을 스스로 선택하여 업무합니다.
You have the choice to start work between 8 am and 11 am when you can be most productive.
개방감 있는 사무공간, 지정 좌석 외에도 집중에 도움이 되는 공간과 휴게 공간을 운영하고 있습니다.
In addition to open-space offices and reserved seating, we also have spaces and rest areas to spark your entrepreneurial creativity.
노트북, 모니터 등 업무 효율을 높일 수 있는 최신 장비를 지원하고 있습니다.
We provide the latest devices, such as laptops and monitors, that help improve work efficiency.
서로 호흡을 맞춰보는 수습 기간 종료 시 소정의 축하 선물을 제공하고 있습니다.
At the end of the probationary period, we offer a small congratulatory gift.
카카오 T 제휴를 맺어 업무 관련 이동을 돕고 필요 야근 시 택시비를 지원하고 있습니다.
We have partnered with Kakao T to support work-related transportation and provide taxi fares for overtime work as needed.
함께 성장하는 에임드
Aimed grows with you
에이머들의 주도적인 역량 강화를 위한 교육비 및 도서 구입비 등 자기계발 교육을 지원하고 있습니다.
We cover expenses for your skill set development, such as work-related education and book purchases, to help Aimers strengthen their capabilities on their own initiative.
에이머 주변의 우수 인재를 에임드에 추천하고 온보딩 시 자발적 멘토 역할을 할 수 있도록 사내 추천인에게 최대 100만 원을 지급하고 있습니다.
We reward up to 1 million KRW to Aimers who have recommend excellent talent to Aimed, and have them voluntarily become mentors of the referees, in case of onboarding.
일할 맛 나는 에임드
Aimed with enjoyable work environment
매주 리필되는 스낵 창고에서 다양한 간식과 음료를 즐길 수 있습니다.
The snack bar is replenished weekly, and you can enjoy a variety of snacks and drinks.
불가피하게 초과 근무를 할 경우 저녁 식대를 지원하고 있습니다.
If case of inevitable overtime work, we offer an overtime meal allowance.
에이머의 헌신에 대한 감사로 입사 후 매 2년 근속마다 2주 리프레시 휴가부여 또는 200만 원의 휴가비를 지급하고 있습니다.
As a token of our gratitude for Aimers' dedication, we provide two weeks of refreshment vacation or 2 million KRW in vacation expenses every two years after joining the company.
건강하고 행복한 에임드
Healthy and happy Aimed
구성원의 건강을 최우선으로 생각하여 매년 100만 원 상당의 건강검진을 지원하고 있습니다.
In the belief that the health of members is our top priority, we provide yearly health check-ups worth approximately 1 million KRW every year.
구성원의 기쁨과 슬픔을 나누고자 경조비 및 경조 휴가를 지원하고 있습니다.
In order to share the joys and sorrows of our members, we provide allowance and leave to wish congratulations and express condolences.
생일에는 축하의 마음을 담은 소정의 선물과 함께 소중한 사람들과 함께 하시라는 마음으로 조기 퇴근을 제공해 드리고 있습니다.
We offer a small gift on the day of Aimer's birthday to wish congratulations and shorter working hours so they can spend the birthday with loved ones.
